育児休業給付 申請スケジュール（会社用）

出産予定日（または出生日）と産休・育休・産後パパ育休の期間を入れると、会社が出す届と申請を日付順に並べます。社会保険料が免除される月（月末ルール・14日ルール）、賞与の免除の可否、育児休業給付金の初回申請の期限（4か月ルール）、支給単位期間ごとの給付の目安、復帰時の終了時改定までを1つの表にします。

雇用保険法61条の7・61条の8・61条の10、健康保険法159条・159条の3、厚生年金保険法81条の2・81条の2の2・26条、健康保険法43条の2にもとづく一般的な手続きです。給付の上限額はハローワークの公表額によります。