この料率は2026-10-11時点のものです。最新の情報は各公式ページをご確認ください。

子ども・子育て拠出金計算

従業員の標準報酬月額と賞与額を入れると、会社が全額負担する子ども・子育て拠出金を月ごと・賞与ごと・年間で計算します。2026年4月分から健康保険料と一緒に徴収が始まった子ども・子育て支援金（労使折半）も横に並べ、二つを取り違えないようにしています。

子ども・子育て拠出金 0.36%（厚生年金の標準報酬月額・標準賞与額に乗じ、事業主が全額負担）／子ども・子育て支援金 0.23%（協会けんぽ、健康保険の標準報酬に乗じ、うち会社負担 0.115%）

拠出金と支援金の違い

子ども・子育て拠出金は、以前の児童手当拠出金です。厚生年金の保険料と一緒に納め、事業主だけが負担し、給与から控除しません。
子ども・子育て支援金は、2026年4月分から健康保険料と一緒に徴収される別のもので、労使で半分ずつ負担し、従業員の分は給与から控除します。
拠出金は従業員に子どもがいるかどうかに関係なく、厚生年金の被保険者全員の標準報酬にかかります。

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免責事項

このツールは、子ども・子育て拠出金と子ども・子育て支援金の一般的な計算を示すものです。料率は表示の時点のもので、年度ごとに改定されることがあります。実際の納入額は日本年金機構の納入告知書、健康保険組合の通知によります。個別の判断は年金事務所や社会保険労務士にご確認ください。BridgeInvoice及びその運営者は、本ツールの利用により生じた損失について責任を負いません。