変形労働時間制の計算ツール（1か月単位・1年単位）

起算日と毎日の所定労働時間を入れると、期間の総枠に収まっているかを判定し、1年単位では280日・10時間・52時間・連続日数・48時間の週の決まりも確かめます。実際に働いた時間を入れると、時間外労働を1日・1週・期間の3段階で数えます。

入力した時間はこのページの中だけで計算し、どこにも送信されません。

変形の単位起算日週の始まり特例措置対象事業場（週44時間）

曜日ごとの所定時間でまとめて入れる

日月火水木金土

時間は 8 や 7.5、7:30 のように入れます。休日は空欄にします。入れたあとで、日ごとに書き換えられます。

実際に働いた時間も入れて、時間外労働を数える時間単価（円、任意）

CSVから読み込む

1行に「日付,所定,実績」の形で書きます（実績は省略できます）。勤怠システムから出したCSVの列をこの順に並べて貼り付けてください。

総枠は、厚生労働省のリーフレットの表と同じく小数第1位までで切り捨てた時間を使っています。週の途中で期間が終わる端数の週は、按分せずにそのまま40時間と比べています。深夜・休日の割増は含みません。金額の計算は残業代の計算（そろばんノート）

日付	所定	実績	時間外の内訳

週	所定	実績	週の基準	②

このツールの判定のしかた

1か月単位の変形労働時間制では、期間の所定労働時間の合計が総枠に収まれば、特定の日や週に8時間・40時間を超える所定を組めます。1日や1週の上限はありませんが、所定の時間はシフト表などで前もって決めておく必要があります。

時間外労働は、1日、1週、期間の順に数えます。所定が8時間を超える日はその所定を、それ以外の日は8時間を超えた時間が時間外です。週も同じ考え方で40時間（所定が40時間を超える週は所定）を超えた時間を数え、最後に期間の総枠を超えた時間を数えます。前の段階で数えた時間は二重に数えません。