解雇理由証明書の作成（労働基準法22条）

この書式について

神奈川労働局が公開している労働基準法関係の参考書式「解雇理由証明書」と記載例にそっています。理由は、天災その他やむを得ない理由、事業縮小等の会社の都合、職務命令への重大な違反、勤務についての不正な行為、勤務態度又は勤務成績の不良、その他の6つの区分から1つを選び、括弧の中に具体的な事実を書く形です。

証明書は、会社が示した解雇の理由の記録として残ります。理由になった事実と就業規則の該当箇所を、あとから説明できる形で書きます。

出典（2026年10月24日確認）： 神奈川労働局 労働基準法関係の様式（解雇理由証明書） / 労働基準法（e-Gov法令検索）

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労働局の様式にそった一般的な書式です。解雇が有効かどうかは判断しません。個別の事案は、労働基準監督署、総合労働相談コーナー、社会保険労務士、弁護士にご相談ください。