雇用保険被保険者資格取得届の書き方

最終確認日 2026年10月24日

まず、よくある答え

雇用保険被保険者資格取得届は、雇用保険の被保険者になる人を雇ったときに会社が出す届で、雇用した日の属する月の翌月10日までに、事業所を管轄するハローワークへ出します（雇用保険法施行規則6条1項）。対象は、週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上続けて雇う見込みがある人です（雇用保険法6条）。マイナンバーを書き、資本金1億円を超える法人などは電子申請で出します。

資格取得届・資格喪失届の記入メモ

届を選んで氏名や日付、賃金を入れると、欄の番号ごとに書くことと提出期限を一覧にします。

記入メモを作る

加入する人の条件

雇用保険法6条は、週の所定労働時間が20時間未満の人と、同じ事業主に31日以上続けて雇われる見込みがない人などを、適用しない人として定めています。言いかえると、週20時間以上で31日以上の見込みがあれば、パートや試用期間中の人も被保険者です。

2028年10月1日からは、この20時間が10時間に変わります（令和6年の改正による雇用保険法6条、e-Gov法令検索の2028年10月1日時点の条文）。週10時間以上20時間未満の人を雇っている会社は、その時期に届が必要になる人が増えます。

出典：雇用保険法（e-Gov法令検索）第6条

提出期限と提出先

期限は、雇い入れた日の属する月の翌月10日です。4月1日でも4月30日でも、4月に雇ったなら5月10日までです。提出先は事業所の所在地を管轄するハローワークで、年金事務所を経由して出すこともできます（同規則6条2項）。

期限を過ぎて出すとき、その事業主として初めて出すとき、労働保険料を滞納しているときなどは、賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、雇用契約書など、雇ったことと雇った日が分かる書類を添えます。期限を守れば、原則として添付書類は要りません（手引き）。

出典：厚生労働省雇用保険事務手続きの手引き【第2編】被保険者資格の取得・喪失編（令和8年8月版）

記入例にそった欄ごとの書き方

1欄は個人番号（マイナンバー）で、利用目的を伝えて本人確認をしてから書きます。2欄の被保険者番号は前の勤め先で交付された被保険者証の番号で、交付を受けたことがない人は空欄、3欄は新規なら1、再取得なら2です。4欄の氏名は、新規なら住民票のとおりに書き、カタカナは姓と名の間を1枠空けます。

10欄の賃金は、賞与などを除いて毎月決まって払う額を千円単位（千円未満四捨五入）で、11欄の資格取得年月日は雇用関係に入った最初の日です。12欄の雇用形態は、週30時間未満のパートが3、有期契約が4、正社員などが7です。15欄に週の所定労働時間、16欄に契約期間の定めと更新条項の有無を書きます。17欄から23欄は外国人のときだけ書きます。

出典：厚生労働省雇用保険事務手続きの手引き【第2編】被保険者資格の取得・喪失編（令和8年8月版）